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金茂領航班邀賽普定制設計城市總培養課程

發布日期:2020-09-14 瀏覽量:413 字體尺寸:

       中國金茂作為世界五百強中化集團旗下房地產和酒店板塊的平臺企業,始終堅持高端定位和精品路線,在以品質領先為核心的“雙輪兩翼”戰略基礎上,聚焦“兩驅動、兩升級”的城市運營模式,致力于成為中國領先的城市運營商,金茂領航者培養項目是中國金茂三大人才培養項目之一,圍繞城市運營、組織建設、創新整合、項目管控等4項重點能力系統培養“中國金茂高準備度領航者”。
       2020年,金茂學院針對如何正確認知城市總的角色定位與管理要求的課題,特別邀請了賽普為中國金茂開發、持有、增值板塊等領航者學員,定制化設計《城市總經理角色定位及核心任務》,賽普通過前期需求調研分析并結合行業研究成果進行課程規劃并于9月12日成功開課,基于金茂“城市運營商”的戰略定位以及領航者能力素質模型的勝任力要求,圍繞城市總如何管理目標實落地、聚焦經營保結果、整合資源促創新、賦能組織穩成長、管控業務避風險五大核心內容,助力領航者學員成為具備戰略格局、符合金茂領導力素質要求,有效確保金茂戰略落地的“高準備度領航者”。
       至此,賽普與中國金茂先后合作了8次管理咨詢項目以及20余次培訓項目,從管理咨詢到人才培養服務,全方位助力中國金茂高品質快速發展。

 

 


 

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